تم تصميم برنامج التعويضات للشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني بشكل استراتيجي لجذب المرشحين المؤهلين تأهيلاً عالياً ليصبحوا جزءًا من القوى العاملة التقدمية والمختصة، كما يهدف إلى تحفيز واستبقاء الموظفين المهرة والملتزمين الذين تعتمد عليهم المنشأة بشكل كبير من أجل تحقيق رؤية ورسالة وزارة الحرس الوطني. تضمن الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني تنافسية وتوافق هيكل الأجور مع اللوائح الحكومية، حيث تتم إدارة أي تعديلات وفقا للمبادئ التوجيهية المحددة ومن ثم مشاركتها مع الموظفين بوضوح.

إن العمل في الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني يتجاوز الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظفين بشكل منتظم، حيث تلتزم منشاتنا وبما يتماشى مع اللوائح الحكومية ذات الصلة بتقديم حزم تعويضات تنافسية ومنصفة تشمل المزايا والخدمات والبرامج لكل من المرشحين والموظفين.

• مكافأة التوقيع

• السكن والإقامة

• مزايا الرعاية الطبية

• مزايا استحقاقات الوضع العائلي

• الإجازة المدفوعة

• مزايا منتصف العام

• مكافأة إعادة التعاقد

• العمل الاضافي / المناوبات

• بدل التكليف

• بدل التخصص

• بدل طبيعة عمل

• خدمات النقل

• برنامج العلاوة السنوية

• برنامج التقدم الوظيفي

• برنامج تطوير الكوادر السعودية

• البرامج التدريبيّة

• برنامج التعليم المهني المستمر

• برنامج تقدير الموظف

• برامج البعثات الدراسية، والإقامة الطبية

• برنامج الأنشطة الترفيهية

• برنامج نادي الموظفين الاجتماعي